Prosjekt 2014
Tiden er inne for et nytt lønnsystem, noe NITO har jobbet med i mange år. Ønskene fra NITO presenteres under navnet “Prosjekt 2014”, og jeg gjør et forsøk på å oppsummere de viktigste punktene her.
I dag er fordeling av lønnstilleggene 85% sentralt og 15 % lokalt.
Prosjekt 2014:
Man ønsker at økonomiske rammen forhandles sentralt, mens resten forhandles lokalt. De lokale partene skal ta seg av den økonomiske fordelingen – og kan benytte alle virkemidler.
- Generelle tillegg
- Gruppejusteringer
- Individuelle tillegg
Det er viktig å sikre alle arbeidstakere en reallønnsvekst.
Hva vil endringen innebære for deg som medlem?
- Sansynligheten for lønnsøkning blir større
- Mulighet for større innflytelse på egen lønnsfastsettelse
- Lettere å forholde seg til lokal lønnspolitikk – og bruke lønnssamtalen som et aktivt middel på veien mot “riktig lønn for utført arbeid”
Prosjekt 2014 vil også endre på formen lønnsplanen:
Nito er er som alle vet under akademikerne , sammen med Tekna.
Akademikerne ønsker å fjerne alt som heter lønnstabeller, rammer, lønnskoder og bare ha en årslønn. Det vil da kun forhandles om penger.
Dette har kommunal sektor gjort for mange år siden , og de har siden steget mer enn oss i lønn pga. mer til lokale lønnsforhandlinger.
I år skal hovedtariffavtalen reforhandles, derfor er det mulig å få til endringer i år.
Så gjenstår det å se hva som skjer. Forhandlingene skal være sluttført innen 1 mai 2014, og til høsten blir det lokale lønnsforhandlinger.